Subestimar las cuotas obrero-patronales mediante el uso del outsourcing es criminal, es un robo a
los trabajadores, contra lo cual el Seguro Social ha abierto más de 8 mil averiguaciones, dijo el
director general del IMSS, Germán Martínez Cázares.
El titular del IMSS participó en el Senado en la inauguración de la Semana de la Seguridad Social
2019, en la que armó que se requiere “acabar con el outsourcing dañino”. Por la tarde de ayer se
llevaría a cabo la reunión del dictamen de la reforma laboral, sobre la cual comentó: “Esto lo debe
abordar el Legislativo”.
Con el reporte de un monto de impuestos y otro distinto de cuota al IMSS, se llevan a cabo lo que
Martínez Cázares llamó “simulaciones criminales”, que son robos a los trabajadores y de los que
pueden enterarse al tramitar su pensión.
Armó que “es criminal, no exagero en el calicativo, que los patrones subvalúen, subestimen las
cuotas obreropatronales, y declaren en el SAT un salario superior”.
Esto, agregó, lo debemos abordar cada una de las instancias en las que se percibe esta
simulación.
“El Seguro Social ha iniciado más de 8 mil vericaciones, en mi gestión en el instituto. Primero, de
manera amistosa, digámoslo, con una carta-invitación, y después lo haremos profundizando
nuestras labores de scalización”, manifestó.
Como el Seguro Social, también se involucran las empresas en pagos relacionados con los
trabajadores al SAT y al Infornavit.
“Estamos ampliando nuestro diálogo, nuestros convenios de colaboración, para atacar la
simulación en el outsourcing ilegal y el insourcing.
“No descartamos activar o denunciar a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), donde vemos
conductas delictivas y penales”, indicó.
La cuantía de las evasiones de impuestos y cuotas, por su dinámica, es una cifra negra, y la
incidencia de esta simulación debe ser atacada, dijo.
Subrayó que la simulación en el uso del outsourcing “es una de las mayores corrupciones” que
alcanza montos incuanticables.
Con el “outsourcig dañino”, comentó, hay personas que después de 30 años de trabajo calculan
que van a cobrar una pensión con base en el sueldo que ganaban, no con el que fue declarado al
IMSS y lamentó que en una empresa se tengan las prácticas de pasar a un trabajador en otra
empresa, y luego de otros tres, a una más, “a n de no generen una antigüedad, derechos ni
prestaciones”.
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